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Janeiro Branco: a importância da prevenção da saúde mental no ambiente de trabalho

  • Foto do escritor: Guilherme Moro
    Guilherme Moro
  • 16 de jan.
  • 2 min de leitura

Janeiro Branco traz à tona um alerta importante sobre a saúde mental no Brasil. A campanha, que visa promover a conscientização sobre a prevenção de doenças emocionais e psicológicas, adquire um significado ainda maior quando se trata do ambiente de trabalho. A rotina pode ser desafiadora, e muitas vezes, as pressões externas e internas levam ao desenvolvimento de distúrbios emocionais que afetam a qualidade de vida, o bem-estar e a produtividade dos colaboradores.



Num cenário cada vez mais complexo, onde as jornadas de trabalho se intensificam e as responsabilidades se acumulam, as empresas têm o papel fundamental de priorizar a saúde mental dos seus contratados. Durante o Janeiro Branco, Fabiola Molina, especialista em desenvolvimento de carreiras, chamam atenção para a necessidade de criar espaços e rotinas que favoreçam a saúde emocional no trabalho. “Não é apenas para prevenir doenças como ansiedade e depressão, as empresas necessitam também promover um ambiente mais equilibrado e produtivo para que todos estejam em harmonia e queiram estar la para produzir mais e mais todos os dias” ressalta a especialista.


Estudos apontam que os problemas emocionais podem afetar diretamente a produtividade e o engajamento dos colaboradores. A pressão para cumprir metas, a falta de reconhecimento, a sobrecarga de tarefas e o ambiente competitivo podem desencadear transtornos como estresse, burnout, síndrome do pânico e depressão. Esses fatores não afetam apenas o indivíduo, mas também geram custos elevados para as empresas, com aumento de faltas dos funcionários, queda no desempenho e até mesmo o afastamento de deles.


Além disso, as doenças relacionadas à saúde mental são cada vez mais presentes em diagnósticos médicos, o que torna urgente a construção de uma cultura corporativa que valorize a saúde emocional.


“As empresas que promoverem, promoção de Bem-estar, apoio Psicológico, espaços de Escuta, redução do Estigma, gestão de Carga de Trabalho, sairão na frente das outras e terão um ambiente saudável. ” Conclui Molina.

 
 
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